SKAPA ATTRAKTIVT LEDARSKAP
Tilltalas du av ett ledarskap som arbetar kontinuerligt och målinriktat för att förädla beteenden som skapar positiva resultat? Genom att vässa metoder, ledarskap och företagets färdriktning med insatser som andas driv, mål och hjärta skapar vi fantastiska förutsättningar till att vara en attraktiv arbetsgivare över tid. Låt oss tillsammans forma en bättre framtid för din verksamhet och ditt team. Du kan förvänta dig ett nära samarbete där jag vägleder dig lugnt och eftertänksamt genom varje steg av processen.
Skapa attraktivt ledarskap
Tilltalas du av ett ledarskap som arbetar kontinuerligt och målinriktat för att förädla beteenden som skapar positiva resultat? Genom att vässa metoder, ledarskap och företagets färdriktning med insatser som andas driv, mål och hjärta skapar vi fantastiska förutsättningar till att vara en attraktiv arbetsgivare över tid. Låt oss tillsammans forma en bättre framtid för din verksamhet och ditt team. Du kan förvänta dig ett nära samarbete där jag vägleder dig lugnt och eftertänksamt genom varje steg av processen.
Passion för förändring
Passion för förändring
OM Mig
Hösten 2020 kom frågan för första gången. Frågan som knuffade på mitt beslut att parallellt med mitt arbete som HR-chef starta mitt eget konsultbolag på deltid.
Det fanns fler som var intresserade av just min hjälp och kompetens. Beslutet jag tog då, att starta mitt alldeles egna företag är ett av mina bästa beslut någonsin och jag ser fram emot att bjuda med er på en liten del av min just påbörjade resa.
Sofia
OM MIG
Hösten 2020 kom frågan för första gången. Frågan som knuffade på mitt beslut att parallellt med mitt arbete som HR-chef starta mitt eget konsultbolag på deltid.
Det fanns fler som var intresserade av just min hjälp och kompetens. Beslutet jag tog då, att starta mitt alldeles egna företag är ett av mina bästa beslut någonsin och jag ser fram emot att bjuda med er på en liten del av min just påbörjade resa
Sofia
Fina ord
Vi har under en längre tid velat bygga ett tydligt sales concept som ska vara grunden i vår försäljning. Tack vare Sofia kunde vi under tre intensiva månader skapa – The Way of Saless – utan Sofias breda kompetens, stora driv och tydliga struktur hade vi aldrig lyckats med ro detta i hamn. Tack Sofia!
Kalmar FF har under en längre tid samarbetat med Sofia och HoC AB i olika sammanhang och vi har enbart positiva saker att säga. Sofia bidrar, utöver sin självklara kompetens, med energi och ett genuint intresse för människors utveckling.
Vi i Kalmar FF ser fram emot ett fortsatt samarbete med Sofia och HoC AB.
Sofia och HoC AB fick i uppdrag att projektera ett nationellt kompetensutvecklingsarbete 2021.
Sofia ledde arbetet på bästa tänkbara sätt genom sitt stora engagemang och mångåriga erfarenhet inom utveckling och ledarskap. Hon har ett driv som i kombination med en stark inlyssnande förmåga gör att hon snabbt får förtroende och genom det får hon med sig sin projektgrupp som lanserade projektet med bravur!
Jag kan rekommendera Sofia varmt till insatser som har med ledarskap, affärsutveckling och målstyrning att göra.
Sofia ser möjligheter och anpassar HR-arbetet utifrån verksamhetens mål och mognad men
alltid med fokus på de uppsatta målen. Hon har förmågan att möta medarbetare där de
befinner sig och att stödja där det behövs. Sofia bygger relationer och får snabbt ledares och medarbetares förtroende.Personligen har jag i min roll som förbundsdirektör/VD haft ett mycket bra samarbete med
Sofia präglat av respekt och tillit. Jag ger henne och hennes företag Hedda of Change de allra bästa rekommendationer.
Fina ord
Sofia och HoC AB fick i uppdrag att projektera ett nationellt kompetensutvecklingsarbete 2021.
Sofia ledde arbetet på bästa tänkbara sätt genom sitt stora engagemang och mångåriga erfarenhet inom utveckling och ledarskap. Hon har ett driv som i kombination med en stark inlyssnande förmåga gör att hon snabbt får förtroende och genom det får hon med sig sin projektgrupp som lanserade projektet med bravur!
Jag kan rekommendera Sofia varmt till insatser som har med ledarskap, affärsutveckling och målstyrning att göra.
Sofia ser möjligheter och anpassar HR-arbetet utifrån verksamhetens mål och mognad men
alltid med fokus på de uppsatta målen. Hon har förmågan att möta medarbetare där de
befinner sig och att stödja där det behövs. Sofia bygger relationer och får snabbt ledares och medarbetares förtroende.Personligen har jag i min roll som förbundsdirektör/VD haft ett mycket bra samarbete med
Sofia präglat av respekt och tillit. Jag ger henne och hennes företag Hedda of Change de allra bästa rekommendationer.